W ostatnim czasie w Komendzie Głównej Policji podjęto działania mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby w Policji. Prace nad nowymi rozwiązaniami obejmują m.in. zmiany w ścieżkach kariery, siatce płac oraz sposobie prowadzenia szkoleń. Celem jest nie tylko przyciągnięcie nowych kandydatów, ale także poprawa warunków pracy dla obecnych funkcjonariuszy.
Podjęte działania są odpowiedzią na wyzwania związane z koniecznością zwiększenia liczby funkcjonariuszy oraz poprawy warunków pracy w Policji. W Komendzie Głównej utworzono zespół, którego zadaniem jest opracowanie koncepcji nowych przepisów regulujących ścieżkę kariery policjantów i ich wynagrodzenia. Wprowadzony ma zostać m.in. dodatek progresywny oraz świadczenia metropolitalne, które mają wesprzeć finansowo funkcjonariuszy.
Kolejną istotną zmianą jest nowy tryb postępowania kwalifikacyjnego, który ma uprościć powroty do służby dla policjantów zwolnionych w przeszłości. Dodatkowo, w wyniku wprowadzonych przepisów, możliwe jest tworzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych, co ma zwiększyć zainteresowanie służbą w Policji wśród młodzieży.
Warto również zauważyć, że Policja wdraża nowoczesne metody szkoleniowe, kombinując nauczanie zdalne z zajęciami stacjonarnymi. Takie podejście ma na celu efektywne zaspokojenie potrzeb szkoleniowych funkcjonariuszy. Do tej pory zrealizowano znaczną część zaplanowanych szkoleń dla podoficerów i aspirantów.
Nowe Ośrodki Szkolenia Policji oraz zmiany w procesie nadawania stopni policyjnych mają za zadanie optymalizację kariery funkcjonariuszy, umożliwiając im szybszy awans po zdobyciu odpowiednich kwalifikacji. Obecnie trwają prace nad kolejnym ośrodkiem, który ma powstać w Lublinie, co zwiększy dostępność szkoleń dla policjantów w różnych regionach.
Wszystkie te zmiany wpływają na wzrost zainteresowania służbą w Policji. Statystyki pokazują, że do 1 listopada 2024 roku wpłynęło niemal 18 600 podań o przyjęcie do służby, co stanowi znaczący wzrost w porównaniu do ubiegłego roku. Wzrasta również liczba osób, które cenią stabilność zatrudnienia oraz możliwości rozwoju kariery w tej formacji. Dzięki inicjatywom podejmowanym przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji, Policja staje się coraz bardziej atrakcyjnym wyborem zawodowym.
Źródło: Policja Aleksandrów Kujawski
Oceń: Nowe rozwiązania w Policji – atrakcyjność służby na wyższym poziomie
Zobacz Także
